Laskettelua, yhdessäoloa ja huikeita maisemia – Testimaten lumireissu Sveitsin Alpeille
22.2.2023
Viisi myyttiä suorituskykytestauksesta
12.4.2023Yksi IT-yritysten suurimpia haasteita on osaavien ja motivoituneiden työntekijöiden houkutteleminen ja heistä kiinni pitäminen. Ohjelmistotestauksen asiantuntijayritys Testimaten käyttöön ottama hyvinvointimalli varmistaa osaajien sitoutumisen työpaikkaansa.
Ajat ovat muuttuneet siitä, kun IT-ammattilaisten houkuttelemiseen riitti biljardipöytä, kokiskaappi ja toimitilat Pizza Hutin yläkerrassa. Tämän päivän osaajat vaativat työnantajaltaan henkilökohtaista huolenpitoa, kivojen juttujen tekemistä yhdessä tiiminä ja mahdollisuutta jatkuvaan henkiseen kasvuun.
Testimatessa lanseerattu Maailman Onnellisin Konsultti Aina (MOKA) -hyvinvointimalli vastaa juuri näihin tarpeisiin.
“IT-alalla puhaltaa nyt uudet, raikkaat tuulet ja Testimate on muutoksen aallonharjalla. Meidät tullaan aina muistamaan tästä MOKAsta,” kommentoi Susanna Hietanen, Testimaten HR Business Partner.
Huippukivaa yhdessä tekemistä
Tärkeä osa työntekijän viihtymistä työpaikassa on hyvä tiimihenki ja yhteenkuuluvuuden tunne. Keskittymistä vaativan asiantuntijatyön vastapainoksi onkin välillä hyvä sulkea läppärin kansi ja lähteä virkistymään.
Testimatella järjestetään kivoja juttuja ihan jatkuvalla syötöllä. Esimerkiksi keskellä kiireistä työpäivää järjestetty naurujooga katkaisee töihin paneutumisen mukavasti ja hitsaa yhteen ronkelimmankin työyhteisön.
“Loppuviimeksi tänne Testimatelle on tultu viihtymään. Keväälle suunniteltuja mindfulness-retriittia, bodypainting-risteilyä ja kuorolaulureissua ei ole vielä varattu loppuun, mutta kyllä sinne jengi saadaan vaikka korvista vetämällä,” Susanna myhäilee tyytyväisenä.
“Onhan kaikki ihan varmasti hyvin?”
Kuten useissa konsulttiyrityksissä, myös Testimatella tehdään paljon töitä etänä tai asiakkaan tiloissa. Tämä voi olla kova paikka monelle senioriosaajalle – arjessa ei välttämättä löydykään juttuseuraa tai olkapäätä, jota vasten nojata.
Apuun tulevat modernit viestintävälineet. Kun konsultin pikaviestimen statusikoni muuttuu vihreäksi, Testimaten hyvinvointitiimi tietää, että nyt voi alkaa kyselemään perään. Päivän mittaan linjat käyvätkin kuumina.
“Näissä etähommissa ei oikein voi aamuisin viedä Fazerin sinistä näppäimistölle, mutta kyllä jengiä lämmittää tietää, että aamulla on Slackissa pullantuoksuinen sydänemoji odottamassa,” Susanna kommentoi.
Mutta miten itse konsultit ovat ottaneet korostetun hyvinvoinnin vastaan?
“No tuota, ihan kiva, mutta oikeastaan mieluummin keskittyisin näiden työjuttujen ratkomiseen…” kommentoi nimettömänä pysyttelevä QA-spesialisti.
Todellisuudessa MOKAilun sijaan Testimatella pidetään jalat maassa ja annetaan asiantuntijoille työrauha. Tuoreen Great Place to Work -tutkimuksen mukaan täydet 100 % vastaajista arvioi Testimaten todella hyväksi työpaikaksi ja 97 % arvioi työpanoksensa tärkeäksi – eikä tämä ole pilaa.
